みなさん、こんにちは！ヤタローの広報担当です。

今回は、うれしいお知らせです♪

令和8年7月28日に、株式会社ヤタローは静岡県より「静岡県インターカルチュラル賛同事業所」として認証していただきました！

インターカルチュラルとは？

「インターカルチュラル」という言葉、みなさんはご存じでしょうか？

インターカルチュラルとは、外国人県民を地域の大切なパートナーとして捉え、文化や考え方の違いをお互いに理解しながら、その多様性を地域の活力や成長につなげていこうという考え方です。

誰もが安心して暮らし、それぞれの違いや個性を活かしながら過ごせる、多文化共生社会を目指しています。

今回、当社がこれまで取り組んできた活動を知っていただき、「静岡県インターカルチュラル賛同事業所」として認証していただきました。

↑頂いた認証書

↑授与式の様子

認証のきっかけは？

静岡県がインターカルチュラル制度を始めた際に、当社で行っている活動について報告したことが、今回の認証につながりました。

これまで、外国人社員が安心して働けるように、日本語の学習や日々の生活、安全面など、さまざまな場面でサポートを行ってきました。

こうした活動を県に知っていただき、認証していただくことになりました。

会社ではどんな取り組みをしているの？

当社では、外国人社員が仕事だけでなく、日本での生活も安心して過ごせるよう、さまざまなサポートを行っています。

日本語学習の支援では、特定技能1号の外国人社員に日本語学習アプリを配布し、日本語能力試験（JLPT）の合格に向けた学習をサポートしています。

生活面では、ごみ出しや交通ルール、ATMの使い方など、日本で暮らすうえで知っておきたい情報を伝えています。

また、安全衛生教育では、工場内のマニュアルに英語を併記したり、日本語にカタカナで読み仮名を付けたりするなど、外国人社員にも内容が伝わりやすいよう工夫しています。

「日本語がわからないから不安……」ということが少しでもなくなるよう、できることから一つひとつ工夫しながら、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

↑県知事と社員との歓談時の様子

これからも、安心して働ける職場へ

今回の認証を一つのきっかけとして、これからも外国人社員、日本人社員にかかわらず、みんなが安心してヤタローで働ける環境をつくっていきたいと思います。

言葉や文化の違いがあっても、お互いを理解し、困ったときには支え合える。

そんな職場を目指して、これからもさまざまな取り組みを続けていきます。

これからも株式会社ヤタローをよろしくお願いいたします！

↑認証書を授与していただいた時の様子